Cùng với phát triển sản xuất, Ban lãnh đạo Công ty cổ phần ống thép Việt - Đức tạo điều kiện để tổ chức công đoàn hoạt động có hiệu quả.

Cùng với phát triển sản xuất, Ban lãnh đạo Công ty cổ phần ống thép Việt - Đức tạo điều kiện để tổ chức công đoàn hoạt động có hiệu quả. Công đoàn của Công ty không chỉ quan tâm tới việc bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động mà còn tích cực tham gia vào công tác quản lý doanh nghiệp, cùng với Ban lãnh đạo đề ra phương án sản xuất, phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, hiệu quả SXKD của đơn vị.

Trong những năm qua, các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức đã được đổi mới về nội dung và hình thức. Nổi bật về phải kể đến phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Trong 3 năm (2004 - 2006) toàn Công ty có trên 40 sáng kiến, giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng. Nhiều sáng kiến đã được áp dụng vào sản xuất, góp phần đa dạng hóa sản phẩm, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm tạo uy tín của Công ty trên thị trường.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Thực hiện tiết kiệm nguyên vật liệu” trong sản xuất cũng được Công đoàn Công ty duy trì thường xuyên. Qua thực hiện một số phân xưởng đã giảm được tiêu hao vật tư, nguyên liệu, giảm tỷ lệ hư hỏng ở một số sản phẩm, do đó giá thành sản phẩm của Công ty luôn thấp hơn so với các sản phẩm cùng loại trên thị trường.

Công đoàn còn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động phong trào thi đua “An toàn vệ sinh lao động”. Tổ chức cho công nhân lao động nghe giới thiệu chuyên đề về BHLĐ và hàng năm tổ chức khám sức khỏe cho 100% công nhân lao động.

Nhờ làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, trong 3 năm (2004 - 2006) toàn Công ty không xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào.

Phong trào vận động CB-CNLĐ học tập nâng cao trình độ cũng luôn được Công ty quan tâm. Cùng với Ban giám đốc, những năm qua, Công đoàn Công ty đã có chế độ tạo điều kiện cho CB-CNVCLĐ đi học các lớp bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ, ngoại ngữ, bồi dưỡng nâng cao tay nghề… Chú trọng chiến lược xây dựng nhân tố con người để đáp ứng những yêu cầu về SXKD của Công ty.

Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cũng được quan tâm, hàng năm Công đoàn đã tổ chức các giải bóng đá, bóng chuyền và tham gia giao lưu bóng đá với các đơn vị trên địa bàn đã thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia.

Công ty đã vinh dự đón nhận các danh hiệu như: Giải thưởng chất lượng Việt Nam 2004 - 2005; giải thưởng Sao vàng đất Việt năm 2004; Cúp vàng chất lượng năm 2004 - 2005. Ba năm liền (2004 - 2006) được công nhận là Công đoàn cơ sở vững mạnh cùng nhiều Bằng khen, Giấy khen của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh, Chi cục Thuế, Sở Công nghiệp Vĩnh Phúc… 

Nguồn: http://www.vinhphuc.gov.vn