Công đoàn Công ty Cổ phần thép Việt Đức bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

Công đoàn Công ty Cổ phần thép Việt Đức (VG PIPE) hiện có 563 cán bộ, công nhân, lao động, trong đó có 50 lao động nữ; thu nhập bình quân hàng tháng của mỗi lao động 4.500.000 đồng/người; toàn thể cán bộ, công nhân lao động đều được đóng bảo hiểm.

Công ty Cổ phần thép Việt Đức là một trong những doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có hiệu quả cao với các sản phẩm hàng đầu về ống thép tại Việt Nam. Những thành quả đạt được là sự nỗ lực, dày công vun đắp của mỗi cán bộ, công nhân, lao động của Công ty; trong đó, hoạt động công đoàn luôn đóng vai trò quan trọng, góp phần đưa Công ty phát triển ngày càng lớn mạnh. Ban chấp hành Công đoàn luôn tham gia vào việc đánh giá kết quả công việc của cán bộ, công nhân viên, lao động; sắp xếp, bố trí lao động, xây dựng định mức khoán, tham gia hội đồng nâng lương hằng năm cho người lao động. Đồng thời, phối hợp với Ban Giám đốc và các phòng, ban, bộ phận chức năng giải quyết những đề xuất, kiến nghị hợp lý của cán bộ, công nhân, lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong công ty.  

Xác định hoạt động công đoàn gắn liền với sản xuất kinh doanh, Công đoàn Công ty thường xuyên phát động các phong trào thi đua với ý nghĩa thiết thực như: Tìm tòi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất… Nhiều đề tài, sáng kiến được đánh giá cao và đưa vào thực hiện đã góp phần tăng năng suất lao động, đưa chất lượng sản phẩm ổn định. Do vậy, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty đều tăng qua các năm, tổng doanh thu năm 2008 đạt trên 1.000 tỷ đồng, tăng gấp đôi vào năm 2010, nộp ngân sách nhà nước 64 tỷ đồng. Ngoài ra, các phong trào: Xanh – sạch – đẹp, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống lụt bão, phòng chống cháy nổ… được công đoàn chú trọng, tạo môi trường làm việc lành mạnh, góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động. Với phương châm “Chất lượng an toàn lao động, bảo đảm vệ sinh môi trường góp phần sản xuất kinh doanh phát triển bền vững”, Ban chấp hành công đoàn phối hợp với các đơn vị chuyên môn thường xuyên tuyên truyền, tổ chức tập huấn, diễn tập vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và bệnh nghề nghiệp cho công nhân. Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp nặng gần khu dân cư, nhưng do thực hiện tốt công tác vệ sinh, an toàn lao động nên môi trường trong và ngoài Công ty luôn bảo đảm vệ sinh, an toàn, không có hiện tượng ô nhiễm do khói, bụi, tiếng ồn, chất thải… Công tác bảo đảm vệ sinh an toàn lao động, vệ sinh môi trường luôn được Công ty coi trọng và xác định là một trong những điều kiện cần thiết để Công ty tiếp tục phát triển bền vững.

Ngoài việc thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo Luật Lao động, công đoàn Công ty còn quan tâm đến người lao động thông qua các hoạt động: tổ chức sinh nhật, tặng quà; gặp mặt các cán bộ, công nhân viên, lao động nhân ngày lễ, ngày kỷ niệm trong năm; tổ chức tặng quà cho con cán bộ, nhân viên, lao động nhân dịp 1/6, Tết Trung thu, quan tâm kịp thời đến những gia đình cán bộ, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi, động viên những gia đình có người ốm đau, bệnh tật. 

Đồng thời thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ - thể dục - thể thao, thu hút hầu hết cán bộ, công nhân lao động tham gia, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong hoạt động phong trào, góp phần thúc đẩy lao động sản xuất phát triển.  

            Ông Lê Anh Chung, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Thời gian tới, chúng tôi phấn đấu xây dựng công đoàn vững mạnh xuất sắc, phát huy chức năng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo và không ngừng học hỏi để đáp ứng tốt nhất yêu cầu công việc của Công ty. Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, các hoạt động từ thiện và hoạt động chuyên đề, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn và Công typhát triển bền vững”. 

Theo Hồng Yến

Báo Vĩnh Phúc