CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ KHÁCH SẠN MODENA VĨNH YÊN

location_on Vĩnh Phúc |

person SL: 1

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Làm việc với Giám đốc Nhân sự để quản lý, giám sát công tác đào tạo và các hoạt động của nhân viên thuộc các cấp bậc khác nhau.
Phân tích nhu cầu công việc theo chính sách của công ty và giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý và dịch vụ.
Tổ chức và phối hợp công việc hàng năm của công ty và các phòng ban.
Hoàn thành báo cáo BSC hàng tháng.
Tổ chức và chịu trách nhiệm các hoạt động của nhân viên.
Duy trì và cập nhật các bảng thông báo.
Duy trì mối quan hệ tốt với các trung tâm đào tạo và các tổ chức giáo dục.
Kiểm tra và thực hiện các nhiệm vụ Nhân sự bao gồm PIT, lương, tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm quản lý quy trình tuyển dụng, từ chức và chuyển công tác nhân sự.
Chịu trách nhiệm kiểm tra và kiểm soát giờ giấc làm việc, nghỉ phép và các chế độ nghỉ của nhân viên.
Chịu trách nhiệm quản lý thời gian thử việc và đánh giá nhân viên.
Cung cấp thẻ tên và thẻ công tác cho nhân viên.
Hỗ trợ việc ký kết hợp đồng với nhân viên.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến các chính sách và quy trình Nhân sự.
Lưu trữ các tài liệu của nhân viên (ví dụ: chứng nhận sức khỏe, …).

QUYỀN LỢI

YÊU CẦU

Trình độ kỹ năng, kiến thức & năng lực

Có kiến thức về các hoạt động trong lĩnh vực Nhân sự
Có kiến thức về các quy định lao động địa phương
Có khả năng hoàn thành công việc để đạt được mục tiêu một cách hiệu quả
Linh hoạt, có khả năng thích ứng với mọi tình huống
Tổ chức tốt, có trách nhiệm, và có khả năng sắp xếp công việc hợp lý để hoàn thành các nhiệm vụ đúng thời hạn.
Có kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn và đào tạo để thúc đẩy đội nhóm làm việc hiệu quả.
Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với các phòng ban khác.
Có kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản.
Có kỹ năng giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản.

Trình độ học vấn

Kinh nghiệm

Tuyển dụng