Thép Việt Đức chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy trong sản xuất kinh doanh, Công ty Thép Việt Đức luôn chú trọng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động để góp phần tái tạo sức lao động và nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết trong mỗi thành viên của Công ty.

Ban lãnh đạo Thép Việt Đức đã chú trọng để đời sống người lao động, mức thu nhập bình quân người lao động được nâng cao. đảm bảo cuộc sống cho từng người.  Hiện nay Thép Việt Đức có gần 1.000 lao động và thu nhập người lao động được cải thiện rõ rệt hàng năm.

Nếu như năm 2015 mức lương bình quân người lao động đạt 8,5 triệu đồng/người/ tháng, năm 2016 đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng thì 8 tháng đầu năm 2017 mức thu nhập bình quân tăng lên rất cao, theo số lương đã thực trả trong 8 tháng đầu năm 2017 của Thép Việt Đức thì mức lương của CBCNV Công ty đã đạt lên con số 11,5 triệu đồng/người/tháng. Có thể nói với mức thu nhập này, Thép Việt Đức là một trong những đơn vị có mức thu nhập cho người lao động cao nhất tại tỉnh Vĩnh Phúc.

Ngoài tiền lương, Thép Việt Đức còn có các chế độ tiền thưởng khác như thưởng năng suất, tiết kiệm vật tư, làm việc chuyên cần để khuyến khích người lao động; hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân về nghỉ Tết; thưởng tiền cho các cháu học sinh học giỏi, tặng quà 1/6, Trung thu. Không chỉ đảm bảo mức thu nhập Thép Việt Đức còn lo bữa ăn công nghiệp cho người lao động với mỗi suất ăn 13.000 đồng/bữa ăn đủ chất, đảm bảo vệ sinh và an toàn thực phẩm. Cùng với đó, vẫn chú trọng đến cải thiện điều kiện làm việc của người lao động.

Hơn nữa các chế độ cho người lao động cũng được Ban lãnh đạo Thép Việt Đức quan  tâm như đóng đầy đủ 100% tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Ngoài ra hàng năm Công ty còn mua cho tất cả CBCNV trong Thép Việt Đức bảo hiểm con người kết hợp 24/24 để người lao động yên tâm làm việc.

Ngoài ra, xác định chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty Thép Việt Đức đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như “Sáng kiến cải tiến trong sản xuất”, “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến”…Hàng năm Công ty tổ chức Hội thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần, đưa các giải thi đấu cho từng Phân xưởng, phòng ban tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho người lao động  thông qua các hội thi văn nghệ, thể thao vừa để rèn luyện tinh thần, thể chất cho đoàn viên, đồng thời tạo được không khí vui tươi, sôi nổi trong Công ty.

Với công tác xã hội, từ thiện Công đoàn đã chủ động vận động tích cực CBCNV – NLĐ với tinh thần tương thân, tương ái tham gia đóng góp ủng hộ các quỹ xã hội; cùng với chính quyền tổ chức, động viên CBCNVLĐ tham gia nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng, an sinh xã hội.

Có thể nói sự quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần người lao động của Ban lãnh đạo Thép Việt Đức đã tạo nên sức mạnh đoàn kết, sức mạnh tập thể, sự cống hiến, gắn bó của CBCNV Công ty để đưa Thép Việt Đức ngày càng lớn mạnh và xứng đáng với danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội; và Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam  đánh giá và bầu chọn.